Simule férias, 13º, aviso prévio e multa FGTS conforme o tipo de demissão. Estimativa gratuita 2026.
Resposta rápida
Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode receber verbas rescisórias, multa de 40% do FGTS e sacar o saldo da conta vinculada.
Rescisão
Líquido estimado (verbas)
R$ 5.105,39
Férias
R$ 2.000,00
13º
R$ 1.500,00
Multa FGTS
R$ 2.000,00
Saque FGTS est.
R$ 7.000,00
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Definição: Na rescisão, o trabalhador pode receber férias proporcionais, 13º, aviso prévio, saldo de salário e, conforme o caso, multa de 40% do FGTS.
Podem entrar saldo de salário, férias (vencidas e proporcionais), 13º proporcional, aviso prévio e multa FGTS, conforme o tipo de demissão.
FGTS + multa 40%, saque do FGTS, seguro-desemprego (se elegível), férias, 13º e aviso prévio indenizado ou trabalhado.
Não há multa de 40%. O trabalhador não saca o FGTS, salvo exceções legais.
Multa FGTS de 20%, saque de 80% do saldo, metade do aviso e seguro-desemprego se elegível.
Férias + 1/3 com descontos estimados.
Depósito de 8%, multa rescisória e saque estimado.
Verbas rescisórias e multa FGTS por tipo de demissão.
Salário líquido após INSS e IRRF.
INSS progressivo com tabela 2026.
IRRF mensal com dependentes.
A calculadora de calculadora de rescisão do FinCore ajuda você a simular cenários reais com transparência. Use os parâmetros do simulador para comparar rescisão CLT, verbas rescisórias, multa FGTS, aviso prévio e entender o impacto no orçamento mensal. Os valores exibidos são estimativas com base em taxas médias de mercado e podem variar conforme análise de crédito de cada instituição financeira.
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